上周，跑到四川度过了一个安逸的周末。

在成都街头的酒吧，跟几个朋友喝了几杯小酒，大家谈天说地，说到现阶段这个史上最难就业季时，有个朋友让大家帮他寻觅一个名校应届生做助理，要求挺高，需要文理双修，懂多国语言，还得数学好能精算。

朋友是一家保险公司的新任董事长，他的诉求引发了我的好奇，毕竟公司有一整套为他服务的秘书班子，为什么还要费那劲，去招募个啥也不懂的一张白纸？

第二天一早起来，跟朋友们前往人民公园溜达的路上，接到了老朋友李圆方的电话，说他正在启动一个什么商业领袖计划，过程中还想筛选出几个优秀的在校大学生。

等到了人民公园，坐在藤椅上一边煮茶一边水群聊，针对近期热议的吸毒封存问题时，有个朋友发出慨叹并询问我，这群草台班子什么时候能进步？

一瞬间，这几个事情在我脑海中串联了起来。

那位保险公司的新任董事长，身边不是没有人，但都是保险“老人”，这些人坐镇公司中枢那么多年，各方利益网盘根错节，任何改革想要凭借既得利益集团来推动，都仿佛白日做梦。

同样，圆方那我更熟悉了，不仅有十万级数量的员工，更有一大批功勋卓著的元老重臣，他近年来主导的飞书办公改革，AI办公改革，哪能指望这一群60后和70后？圆方和他的企业家朋友们，身边也同样需要一群高智商高学历的少壮派加入他们的总经办。

用咱们熟悉的金庸小说视角，任何一个雄心壮志的“小玄子”，面对掌控大权的鳌拜，身边都需要有个“身家清白”，能跟他一起谋划的“小桂子”，组建起一支小玄子如臂使指的“草台班子”。

而想要对旧利益集团进行大刀阔斧的改革，想要打碎旧的秩序，很多时候就必须要容忍“花差花差”的韦小宝，就要接受这群深得信赖的草台班子在成长过程中搞砸很多事情，就只能两害相权取其轻。

这是最坏的时代，这是最好的时代。

我们一大群被不断颠覆的老登都在骂草台班子，而一小撮年轻人则有机会越过我们直接加入颠覆我们的草台班子…….